1.転職前に会社選びの軸をハッキリさせないとダメな理由
いざ転職活動を始めようと転職サイトに登録してみたものの、会社が多すぎて中々絞り込めないと悩んでいる方は多いんじゃないでしょうか？
その原因の一つとして、自分の中で転職して何をやりたいのかがハッキリ見えてない、つまり会社選びの軸が決まってないことが原因の場合があります。
転職活動において、会社選びの軸を見つけることは、自分自身がは働く上で何を重視するかを明確にすることに他なりません。では、どのようにすれば会社選びの軸を見つけることができるのでしょうか？
会社選びの前にまずやってほしいことは、以下の3つの項目を明確にすることです・
・「Will」自分が仕事でやりたいこと,
・「Can」自分が持っている仕事のスキル
・「Must」転職する上で妥協できないこと/企業が求めること
この3つの軸を明確にして、それにマッチした企業を見つけることが転職活動を始める上で
大切なポイントになります。では順番に解説していきますね。
2. Will/Can/Mustのフレームワークとは？
Will-Can-Mustとは自分が、やりたいこと、できること、妥協できないことを整理するためのフレームワークです。このフレームワークを活用すれば自分がどのような職場環境であれば満足して働くことができるかを発見することができます。
2.1. Willとは
「Will」は自分が本当にやりたいこと、情熱を感じられる経験や仕事を指します。
自分がやりたくない仕事をしても成果は上がりにくいし、成果が出たとしてもモチベーションを保つのは難しいのは明白です。やりたいことを仕事にした方が自然とやる気も出るし、その結果いい結果もついてくるのはイメージしやすいと思います。
では、どのようにして自分のやりたいこと「Will」を見つけていけばいいのでしょうか？
Willやりたいことの見つけ方
うれしかった・楽しかったことを振り返る
これまでの仕事を振り返ってみて、自分がどのような仕事をしたときに満足度が高かったのかを振り返ります。
例えば、
お客さんに寄り添った提案をして、お客さんから感謝された経験
難しいプロジェクトを苦労しながら関連部署と連携して成功させた経験
新規商品の開発が成功したこと
などなんでも構いません
それらの経験の中に自分がどのような仕事なら、やりがいを感じて働くことができるかのヒントがあります。
つらかったこと・しんどかったことを振り返る
うれしかった・楽しかったこととは反対に自分がどのようなことをしているときが辛かったかを振り返ることも大切です。自分が何が嫌なのかを明確にしとけば転職先で同じような経験をするリスクを下げることができます。
例えば
お客さんと契約交渉をするのが苦手
細かい数字をまとめるのが苦手
常にノルマに追われるのが嫌だった
など、自分が仕事で何が嫌だったのかを明確にすることも、転職で失敗しないために大切です。
将来のビジョンを考える
自分がこれまでに幸福度を感じた仕事、嫌だった仕事を振り返り。どのような仕事であれば情熱をもって働くことができるかを考えます。大事なのは将来自分がどうありたいのか、何をしたいのかを具体的にイメージしましょう。
2.2. Canとは
「Can」は自分が今持っている能力やスキルがどのようなものかを整理します。
未経験採用なら別ですが、転職で企業が求めているのはあなたが持っているスキルが自分の企業とマッチしているかどうかが転職を成功させるうえで重要になってきます。
Can自分の能力・スキルの見つけ方
仕事の振り返り
まず、これまでの自身の仕事を振り返りをしてみましょう。新入社員のときから今までを振り返ってみて、どのような仕事をやってきたか、またそれぞれの場面でどんな困難にぶつかり乗り越えてきたかを振り返ります。その中で、自分ができること、そこで得た知識が明確になります。
例えば
営業の成績を上げるために事前に顧客の要望をリサーチし顧客に寄り添った提案をできるようになった
→リサーチ力。提案力
海外顧客とのやり取りが必要だったので独学で英語の勉強をした。
→英語力。英語のビジネス経験。顧客折衝力。
市場データを分析して、新規商品のマーケティングに成功した。
→データ分析力、プレゼン力。
上記は、ほんの一例ですが自分の仕事を振り返り,どのようなスキルを活用してきたかを振り返って自分が持っている能力を明確にします。
自分の強みを洗い出す
今度は自分がどのようなことに強みを持っているかを洗い出します。能力/スキルと何が違うのか戸惑うかもしれませんが、スキルと強みの違いは、スキルは「訓練や学習によって獲得した能力」なのに対し強みは「考えずとも発揮している能力・特性・資質」のことを意味します。
例えば
お客さんと話すのが得意
→人とのコミュニケーション能力が高い
データをまとめるのが得意
→数字に強い
チームをまとめるのが楽しい
→リーダーシップ能力
など、自分はこんなことできて当たり前だと思っていることでも、他者から見たらすごい能力だと思われてることがあります。それがあなたの強みです。中々自分で気づくのは難しいかもしれませんが、同僚や上司から、褒められたことなどを思い出しながら自分の強みを見つけてみてください。
2.3. Mustとは
「Must」は転職する上であなたが妥協できないこと、企業が求めることを明確にします
Will・Canは自分自身がやりたいこと、できることを整理してきましたが、Mustはあなた自身が求めることだけではなく、志望企業が求めることに対して、自分が持っている情熱・スキルを活かして、どのように貢献できるかを考えます。
あなた視点の「Ｍust」を明確にする
ここでは、転職する上で妥協できない項目をリストアップします。
例に挙げると
・勤務地
・給料
・年間休日
・福利厚生
・労働条件
など自分が仕事内容以外に求める条件をリストアップします。
どんだけ自分がやりたいことが叶う職場でも、労働環境が悪ければやりがい搾取に陥ってしまうかもしれないので外せない項目は明確にしときましょう。
企業視点の「Ｍust」を明確にする
どんだけ、自分に情熱や・スキルがあっても、それを求める職場が無ければ転職活動はできません。
そのため、ここでは企業側が求めることを、今の自分が持っているかを整理します。
志望企業が求めることを見つけるには求人票を見るのが早いです。
求人票には
・募集背景
・求める人物像
・活かせるスキル
・求める業界での職務経験、職種、知識、経験
これら企業が求める「Must」に対して、自分の「Will」やりたいこと、「Can」できること、「Must」企業に求める条件が当てはまる仕事を見つけることができれば、転職しても満足して働きつづけることができます。
